11月29日，上海滨海古园墓地生命文化教育基地构建动员大会在一品园会议室召开，各部门中层、党员以及部分员工等参加了会议。为充分调动与会者的积极能动性，会前预先进行了分组，每组成员来自不同部门，以便更有利于进行思维碰撞。每组由一名组长负责。
会议开始，墓地总经理李忠玉发言进行总动员。“砥砺奋进三十载，而今杨帆又启程”，李总对古园墓地三十年的辉煌成就进行了回顾。展望未来，李总提出在社会经济转型时期，建设凸显教育功能的新型墓园，是摆在当代公墓工作者面前的重要课题。古园墓地在从传统公墓向文化公墓转型过程中成为文化墓园建设的先行者，而今再从文化型墓园向教育型墓园转变是时代赋予古园的使命。
接着，由上海理工大学工商管理学院鲁虹副教授给大家进行相关培训。鲁教授先以几个知名品牌的成长过程和生存状态为例，解释了古园墓地生命文化教育基地战略构建的重要意义。然后抛出三个问题：什么是生命文化教育基地？为什么要建设生命文化教育基地？怎么样建设生命文化教育基地？环环相扣，如抽丝剥茧般论证了古园进行生命文化教育基地建设的必要性、紧迫性和现有的优势。谈到如何建设，鲁教授选用古园墓地网站、微信等宣传媒介上的几个报道为例进行讲解，表示只要把握好“生命文化教育”的内核，在公墓日常的工作中，随时随地都可进行生命教育。此外，结合古园墓地现有文化资源，加强员工队伍建设、与外部机构合作共建等也是有效途径。鲁教授风趣幽默，将深奥的管理知识讲解得通俗易懂。长达两个小时的授课，课堂互动积极，氛围活跃。
会议最后，鲁教授给每组留下一些问题，要求整个小组也即各部门通力合作完成。生命文化教育基地建设是一项全员性工程，亟待全园上下通力合作，共同为古园墓地的未来发展奉献聪明才智！